年资晋升制

1、喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。

喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。A技术型B管理型C自主型D安全感型

2、在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称

在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）AA．美国式管理BB．德国式管理CC．日本式管理DD．英国式管理

3、在官僚制中，一般官员在薪水的级别上正常晋升时可依据（）

在官僚制中，一般官员在薪水的级别上正常晋升时可依据（）A资历B社会地位C亲疏关系D家庭背景

4、功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，

功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。

5、采用内部晋升制的作用主要有()。

采用内部晋升制的作用主要有()。A企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务B企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制C科学合理的企业内部晋...

6、《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制

《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？