人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组

1、培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。

培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A绩效分析B任务分析法C查阅工作说明书D观察法

2、数据库应用程序开发中，需求分析阶段的主要目的是（）。

数据库应用程序开发中，需求分析阶段的主要目的是（）。A回答干什么的问题B回答怎么干的问题C建立逻辑数据模型D建立最佳物理存储结构

3、在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。

在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。AA、是最低保准BB、是最高标准CC、是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准DD、是...

4、数据库应用程序开发中，需求分析阶段的主要目的是（）。

数据库应用程序开发中，需求分析阶段的主要目的是（）。A回答干什么的问题B存储方法设计C绘制E-R图D创建数据库

5、人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对

人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。A需求分析B人员素质测评C制定开发方案D制定实施方案E设计培训课程方

6、人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。

人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。A正确B错误