随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系,错误的是()
- A员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
- B员工福利是人力资源价值创造的环节
- C员工福利是人力资源管理风险点之一
- D人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系,错误的是()
1、激励在人力资源开发中起到了()作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
激励在人力资源开发中起到了()作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A本质B最关键C核心D强化
2、随着科技的进步,社会的发展,各企业同类产品之间性能差异不断缩小,整体产品日趋
随着科技的进步,社会的发展,各企业同类产品之间性能差异不断缩小,整体产品日趋同质化。为此,概念营销必需强调()A差别性B创造需求性C创新性D周期性
3、下列关于企业社会责任与员工福利的说法中,正确的有()。 ①员工福利建设是企
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中,正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看,企业社会责任的概念并不固定,它随着企业社会活动领域的扩大...
4、实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是()
实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是()AA、增强自主创新意识BB、建立品牌效应CC、提高管理水平,建立一流现代企业DD、建设和弘扬统一的企业文化
5、随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分②员工福利是人力资...
6、请问中建总公司的企业宗旨是:服务社会、()、建设祖国、福利员工
请问中建总公司的企业宗旨是:服务社会、()、建设祖国、福利员工