（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作

1、在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。

在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A参加考核者的培训B与员工进行沟通，制定绩效改进计划C指导各部门确定考核指标的内容和标准D具体实施本部门的考核E根据考核...

2、在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。

在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。A资本资源B信息资源C物质资源D人力资源

3、简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？ 

简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？    

4、试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

5、公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织

公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。A党政机关B群众团体C中介组织D某些事业单位

6、公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？

公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？