煤矿应将职业病病人调离接触（）的岗位并进行妥善安置，不得辞退。

1、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。A正确B错误

2、经健康检查确诊的传染病患者，供水单位（）应将患者调离直接供、管水工作岗位。

经健康检查确诊的传染病患者，供水单位（）应将患者调离直接供、管水工作岗位。A立即B10日内C一月以内D不需

3、工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用

工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的（）全部清理退还原工作单位。

4、职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位

职工被诊断为职业病应在多少时间内调离原岗位A5天B15天C20天D30天E2个月

5、经体检确诊的传染病患者，供水单位应将其调离直接供、管水工作岗位的时间是（）。

经体检确诊的传染病患者，供水单位应将其调离直接供、管水工作岗位的时间是（）。A立即B在10d内C在20d内D在30d内E不需

6、工作人员调离工作岗位时，应将本人暂存、借用的公文按照有关规定（）。

工作人员调离工作岗位时，应将本人暂存、借用的公文按照有关规定（）。A移交、清退、销毁B移交、清退、归档C移交、清退、立卷D移交、清退