适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练

1、本岗位标准适用于煤矿井下（）操作工作。

本岗位标准适用于煤矿井下（）操作工作。A采煤司机B电工C端头和超前支护工

2、工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）

工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有（）A失业者缺乏迅速流动的条件B求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息C信息成本和流动成本障碍D不能迅速地找到适合本人的职业E消费...

3、（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法oA排列法B分值法 C分类法 D评分法

4、《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和（）。A管理B监督C监管D监察

5、（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练

（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。AA、一岗一薪工资制BB、技能工资制CC、一岗多薪工资制DD、提成工资制

6、按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。

按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。AA、固定工作量BB、变动工作量CC、间断性工作量DD、常规工作量