招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

1、在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A目标B背景C结果D行为

2、招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A注意应聘者表达的细节是否清楚B善于总结应聘者说话的内容C可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D善于倾听应聘者的弦外之音

3、在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

在招聘面试中，面试官的主要任务是()。A缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力B获得简历和测验中无法获取的其他信息C向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员D详细了解求职者的特殊经...

4、招聘测试与面试的过程是什么？

招聘测试与面试的过程是什么？

5、面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）

面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）ASituationBTime basedCActionDResult

6、在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STAR

在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是（）ASituationBTargetCActionDResult