（）是指关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的团体或个人。

1、简述影响组织绩效的环境因素。

简述影响组织绩效的环境因素。

2、（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的

（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。A常模B效标C胜任力D执行力

3、偶然性违章是指由于缺乏必备的（），或受身体、心理、客观环境等意外因素的影响所

偶然性违章是指由于缺乏必备的（），或受身体、心理、客观环境等意外因素的影响所导致的违章行为

4、安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。

安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。A正确B错误

5、在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全

在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。AA、目标BB、相关方CC、事件DD、不符合

6、审核组织环境管理体系所必要的资源时，应关注（）。

审核组织环境管理体系所必要的资源时，应关注（）。A人力资源和专项技能B基础设施C技术和财力资源D以上全部