可学答题网 > 问答 > 中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()是处理劳动争议法定的必经程序。


()是处理劳动争议法定的必经程序。

  • A协商 
  • B调解 
  • C仲裁 
  • D诉讼 
参考答案
参考解析:

根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理。

分类:中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
相关推荐

1、仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。A正确B错误

2、在我国,()是结婚必经的法定程序,也是唯一的法定程序。

在我国,()是结婚必经的法定程序,也是唯一的法定程序。A 举行婚礼B 结婚登记C 订婚仪式D 宗教仪式

3、调解是劳动争议的必经程序。

调解是劳动争议的必经程序。A正确B错误

4、()是制定企业劳动规章制度的必经程序。

()是制定企业劳动规章制度的必经程序。AA、企业法定代表人下达指示BB、企业劳资部门准备方案CC、职工代表大会或职工大会讨论修改DD、将协商通过的规章制度公示或告知

5、调解是解决消费者争议的必经程序。

调解是解决消费者争议的必经程序。A正确B错误

6、()是供应商投诉必经的法定程序。

()是供应商投诉必经的法定程序。A询问B质疑C咨询D举报