新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心

1、在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。

在职业生涯早期，个人确立合适的职业，进入合适的组织，适应组织的文化是关键。A正确B错误

2、新员工、实习人员和临时作业人员，可不经过安全教育培训就进入现场，并在监护人员

新员工、实习人员和临时作业人员，可不经过安全教育培训就进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。（）A正确B错误

3、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组

新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。A自省的原因和结果B自省的机动和需要C自省的态度和价值D自省的才干和能力

4、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组

新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）A自省的态度和价值B自省的原因和结果C自省的动机和需要D自省的才干和能力

5、横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新

横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。A正确B错误

6、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组

新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）A自省的原因和结果B自省的态度和价值C自省的动机和需要D自省的才干和能力