员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给

1、总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

2、员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。

员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。A福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。B福利兼有避税功能C福利具有选择性D福利具有准固定成本的性质E福利与劳动能...

3、税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部

税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部分。A正确B错误

4、薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战

薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。A稳定B收缩C成长D客户中心

5、在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也

在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也是重要的公共政策行动者。下列关于工会在社会保险方面影响的说法中，错误的是（）。A国家机关在...

6、在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。A大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场...