只从内部提升主管人员的做法存在弊端，在下面所列出的几条中，（）并不属于内部提

1、管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。A调动内部成员的工作积极性B吸收外部人才C保证选聘工作的准确性D被聘者可以迅速展开工作

2、从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）

从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）A熟悉环境过程长B青黄不接C近亲繁殖D挫伤他人积极性E会流失优秀人才

3、只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）A容易过多地重视学历、资力等而忽视实际工作能力B可能造成近亲繁...

4、简述提升客服人员素质的具体做法。

简述提升客服人员素质的具体做法。

5、有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。

有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。A知道、知道B知道、不知道C不知道、知道D不知道、不知道

6、当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。A高层岗位采取外部招聘B技能性工作岗位采取内部招聘C关键性岗位采取...