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在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评判方法有()


在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评判方法有()

  • A排除法
  • B咨询法
  • C相关法
  • D逻辑分析法
  • E多元分析
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分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
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