对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。

1、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。A降级B辞退C开除D降职

2、对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括

对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。A正确B错误

3、新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。

新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。A一年B三个月C半年D六个月

4、公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。

公务员年度考核确定为不称职时，应当：（）。A转任B降职C撤职D无所谓

5、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）。A免职B撤职C辞退D开除

6、对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。

对考核确定为基本称职的含副总实行解聘制度。A正确B错误