制定薪酬计划程序的要点有（）

1、制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。

制定薪酬计划时，应重点考虑（）这些因素。A工资水平B竞争地位C薪资变动D起薪E工资调升

2、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()A股东要求的回报率B各岗位当前的薪酬水平C上次调薪的时间、额度、类型D过去一年里当地物价变动的资料E所有工资级别...

3、制定薪酬计划的方法包括（）。

制定薪酬计划的方法包括（）。AA、从下而上法BB、从上而下法CC、由内到外法DD、零基预算法ED、化整归零法

4、（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B企业在未来一年人力资源规划资料C国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D企业的财力状况E薪酬预测

5、在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）AA、员工薪酬的基本资料BB、企业人力资源规划的资料CC、物价的变动情况DD、企业薪酬支付能力的资料EE、国家薪酬和税收政策的变动资料

6、对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？

对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家薪酬体系的制定有何意义？