人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
- A员工
- B管理者
- C生产者
- D销售者
人力资源的观念是指企业要将()看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。
第一个把人力看做资本的经济学家是()A舒尔茨B阿奎那C亚当•斯密D李斯特
2、不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同,但都要将这些资源通过转化过程形成产品
不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同,但都要将这些资源通过转化过程形成产品,才能创造价值。对于农场来说,其所需的资源(输入)不包括()。AA、种子BB、农用器械CC、农...
3、社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善,它强调要将()三方面统一起来。
社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善,它强调要将()三方面统一起来。A企业利润B市场占有率C消费者需求D社会利益
4、在中国传统观念中,雕塑一直未被看做是与绘画同等的艺术形式;在中国传统学术中,
在中国传统观念中,雕塑一直未被看做是与绘画同等的艺术形式;在中国传统学术中,也只有"画学"而没有"雕塑学"。历史上的这种不重视,造成19世纪末20世纪初,大量具有极高史料研...
5、现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义,即()和()。AA、人事分开BB、因事...
6、主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看做是
主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看做是世界上一切事物产生和存在的根源与基础,而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的,是这...