人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。

1、第一个把人力看做资本的经济学家是（）

第一个把人力看做资本的经济学家是（）A舒尔茨B阿奎那C亚当•斯密D李斯特

2、不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品

不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。AA、种子BB、农用器械CC、农...

3、社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善，它强调要将（）三方面统一起来。

社会营销观念是对市场营销观念的补充和完善，它强调要将（）三方面统一起来。A企业利润B市场占有率C消费者需求D社会利益

4、在中国传统观念中，雕塑一直未被看做是与绘画同等的艺术形式；在中国传统学术中，

在中国传统观念中，雕塑一直未被看做是与绘画同等的艺术形式；在中国传统学术中，也只有"画学"而没有"雕塑学"。历史上的这种不重视，造成19世纪末20世纪初，大量具有极高史料研...

5、现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。AA、人事分开BB、因事...

6、主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看做是

主观唯心主义把个人的某种主观精神如感觉、经验、心灵、意识、观念、意志等看做是世界上一切事物产生和存在的根源与基础，而世界上的一切事物则是由这些主观精神所派生的，是这...