绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。
- A跟随者战略
- B防御者战略
- C探索者战略
- D差异化战略
问题
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效
参考解析：
组织通常会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略这三种不同的战略需要搭配不同的绩效管理策略。其中跟随者战略模式，在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法。其绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础。
分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库
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