可学答题网 > 问答 > 第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训的技能成果可采用()方法进行评判。


培训的技能成果可采用()方法进行评判。

  • A问卷调查
  • B笔试
  • C现场观察
  • D定量评估
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、《铁路旅客运输服务质量规范》定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判

《铁路旅客运输服务质量规范》定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。A正确B错误

2、职业技能培训指导的方法应适合成年人的特点,可采用()的教学或指导方法。

职业技能培训指导的方法应适合成年人的特点,可采用()的教学或指导方法。A速成B联系实际C一事一训D单科独进E研究试验

3、加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练

加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。A正确B错误

4、培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。

培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。AA.了解学员偏爱的学习方法BB.让学员清楚了解到自己的观念CC.检查培训目标与工作任务的匹配度DD.评价学员...

5、下列不属于培训技能成果评估标准的是(  )。

下列不属于培训技能成果评估标准的是(  )。A劳动效率B定额标准C质量标准D操作规范

6、对学生进行运动技能成绩的评定可采用()。

对学生进行运动技能成绩的评定可采用()。A定量评定B定性评定C定性与定量相结合D因人而异