用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。

用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。A正确B错误

2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任，承担连带赔偿责任的份额不低于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的（）A30...

3、用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（

用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A劳动者不要求继续履行劳动合同B劳动合同已经不能继续履行的C劳动者要求继续履行劳动合同的D...

4、用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

用人单位提供的劳动合同不符合法律规定的，应当承担什么法律责任？

5、招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连

招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的（）A50％B60％C70％D80％

6、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？