布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）

1、布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）A协作式管理B中庸式管理C俱乐部式管理D权威式管理E团队式管理

2、布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）AA.协作式管理BB.中庸式管理CC.俱乐部式管理DD.权威式管理EE.团队式管理

3、管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A伦西斯·利克特B弗雷德·菲德勒C约翰·弗伦奇D简·莫顿

4、管理方格理论的代表人物是“布莱克”。

管理方格理论的代表人物是“布莱克”。A正确B错误

5、管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）A贫乏型管理B集体协作型管理C乡村...

6、在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的

在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）A中庸之道型管理B贫乏型管理C专权式管理D理想型管理