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根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织


根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、()。

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