组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方

1、组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方

组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。A组织结构的本质是权责利关系的划...

2、目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织

目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误

3、预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管

预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A下属参与预算制定B高层管理者设定预算标准C根据例外原则使用管理者D要求下属对他们...

4、领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是

领导的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工实现组织目标的工作环境。这是来自于哪个理论。（）A路径--目标理论B期望理论C公开理论D分析理论

5、组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方

组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么？

6、绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）AA、工作意愿BB、工作行为结果CC、工作态度DD、工作方式