工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为()。

参考答案

参考解析：

本题考查工资的主要分类形式。工资主要可以分为固定工资、绩效工资、职务工资等。

分类：中级商业经济题库,中级工商管理题库

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。A平行团队B交叉团队C流程团队D项目团队

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A福利薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D基本薪酬

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。AA、平行团队BB、交叉团队CC、流程团队DD、项目团队

直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A正确B错误

在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。A该企业的生产率B该企业的所在地区C其他企业的生产率D该企业的员工总人数

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