要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

1、（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。

（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

2、营业场所制订防抢、防盗等应急预案，并定期组织演练，目的是为了（）。提高员工的

营业场所制订防抢、防盗等应急预案，并定期组织演练，目的是为了（）。提高员工的安防意识及处置突发事件的技能。A提高员工的安防意识及处置突发事件的技能B应付公安、银监等监...

3、组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）

组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）A组织历史B组织习惯C组织文化D组织结构

4、通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。A绩效考核B绩效辅导C绩效改进D绩效反馈

5、组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）

组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（）A传统习俗B一致约定C个人偏好D行为准则

6、企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值

企业文化，就是企业员工在长期的生产的经营活动中培育形成并共同遵守的（）、价值标准、基本信念以及行为规范。AA.共同目标BB.初级目标CC.中级目标DD.高级目标