麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。

1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

2、简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

3、道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。

道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系

4、詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本，其中代理成本包括（）。

詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本，其中代理成本包括（）。A委托人的监管成本B代理人的约束成本C剩余损失D获得成本

5、1958年出版了《人际关系心理学》一书，并因此被看成是“归因理论产生标志”的

1958年出版了《人际关系心理学》一书，并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是（）。A凯利B维纳C梅耶D海德

6、摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。

摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。A正确B错误