麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出()。
- A正确
- B错误
1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论,指的是()。A启发式、人性化的管理风格B传统权威的管理风格C独裁D人际关系
4、詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本,其中代理成本包括()。
詹森和麦克林公司治理理论的核心是代理关系和代理成本,其中代理成本包括()。A委托人的监管成本B代理人的约束成本C剩余损失D获得成本
5、1958年出版了《人际关系心理学》一书,并因此被看成是“归因理论产生标志”的
1958年出版了《人际关系心理学》一书,并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是()。A凯利B维纳C梅耶D海德
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。A正确B错误