（）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求

1、企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是

企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。A凝聚B约束C激励D竞争力

2、企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？

企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？

3、要让员工对企业产生归属感，就要（）。   

要让员工对企业产生归属感，就要（）。   A对员工要有必要的奖惩措施B应该让员工觉得企业是关心自己的C企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种...

4、如何让员工对企业产生归属感（）

如何让员工对企业产生归属感（）A让员工感受到企业的关心B企业给员工提高企业理念C企业提供良好工作环境D必要的奖惩措施

5、水利水电施工企业应制定（），并按照其内容定期对职业危害场所进行检测，将检测结

水利水电施工企业应制定（），并按照其内容定期对职业危害场所进行检测，将检测结果存档。A职业健康管理制度B职业健康诊断计划C职业危害场所检测计划D职业健康工作档案

6、除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长

除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）A树立培训是最大福利的理念B在就医便利、大病救治等方...