在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。

1、当公司处于稳定状态，只是保持组织的现状时，则要更加重视（）

当公司处于稳定状态，只是保持组织的现状时，则要更加重视（）A技术技能B概念形成的技能C控制技能D人事技能

2、（）使得组织文化能够更加适应时代的要求，并且形成历史性与时代性相统一的组织文

（）使得组织文化能够更加适应时代的要求，并且形成历史性与时代性相统一的组织文化A超个体的独特性B相对独特性C融合继承性D发展性

3、对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。

对斤斤计较薪酬绩效的员工，在考核中要更加注意绩效考核的（）。AA、合理性BB、稳定性CC、连续性DD、超前性

4、20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创...

5、对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。

对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。A正确B错误

6、相较于古代中国，古希腊更加重视对（）的尊重。

相较于古代中国，古希腊更加重视对（）的尊重。A哲学B权力C礼D人