劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？

1、连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到

连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A不得B可以C必须D可协商

2、无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（ ）。

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（ ）。A劳务派遣单位B订立劳动合同的单位C户籍所在地行政单位D实际用工单位

3、无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。AA.劳务派遣单位BB.订立劳动合同的单位CC.户籍所在地行政单位DD.实际用工单位

4、被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）A正确B错误

5、劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A10%B15%C20%D25%

6、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）

劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）A正确B错误