反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是：
第一步：找到定义关键词。关键词：方式为“工作表现中领导对表现欠佳的下属不批评，适度肯定”；目的为“与正向激励效果相当”第二步：逐一分析选项。A选项小刘提前完成演讲稿，并没有表现欠佳，不符合定义，排除；B选项是同事老王对小王的肯定，而没有涉及领导对其肯定，不符合定义，排除；C选项小李没有按时完成任务，属于表现欠佳，领导没有批评反而称赞，体现了适度肯定，目的是为了小李更好的完成任务，最后小李报告完成得很出色，体现了取得与正向激励效果相当，符合定义；D选项羽毛球循环赛不是工作表现，符合定义；故正确答案为C。
领导职能具体包括指导、（）和激励等工作。A协调B沟通C组织D计划
2、领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面A正确B错误
企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿
4、（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。
（）是指领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制定了规章或工作程序。A关怀B关心C规章D定规
5、（）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。
（）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。A自我激励B情感激励C目标激励D危机激励
6、对于DO反向外环功控，（）指没有数据传送，但尚未进入DORMANT的状态。
对于DO反向外环功控，（）指没有数据传送，但尚未进入DORMANT的状态。AinactiveBnodataCdatastartDnormal