工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

1、在一些三资企业、跨国公司，中高层以下的女性发展空间很大，升职加薪的机会很多，

在一些三资企业、跨国公司，中高层以下的女性发展空间很大，升职加薪的机会很多，然而，平等竞争呈金字塔形，往往做到部门主管已是事业的“顶峰”，在考虑诸如总经理职务人选时...

2、同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视（）而定。

同事可在其所在部门和根据特别原则到另一部门申请升职。所有升职必须视（）而定。A最近的工作评估分至少在3.5或以上B在升职期间有无有效的书面以上指导C由直属上司及其上级管理...

3、在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作的_

在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作的______。A具体行动方案B实施要点C注意事项D以上3项

4、把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的

把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的体现。AA、过滤BB、预选CC、分流DD、预约

5、（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

（）、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

6、工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁

工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。