战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

1、客户关系管理是选择和管理客户的经营思想和业务战略。

客户关系管理是选择和管理客户的经营思想和业务战略。A正确B错误

2、对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外

对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 ...

3、战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属

战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。A正确B错误

4、战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进

战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）A正确B错误

5、战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。A管理的开放性和广泛性B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性

6、以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作。

以技术为中心的信息管理强调信息在战略决策和战略规划等高层管理上发挥资源的作。A正确B错误