美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有()
- A关键的心理状态
- B核心职位特性
- C调节因素
- D结果
- E绩效
美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有()
工作特征模型理论主要是从哪里开始设计的()。A人B岗位C单位D发展
会展管理信息系统的逻辑模型设计工作的完成阶段是()。A系统分析阶段B系统设计阶段C系统实施阶段D运行和维护阶段
3、在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是()
在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是()A技能多样性B任务重要性C职位反馈D自主性
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是()。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C直觉运动型工作设计法D激励型工作设计法
简答进行逻辑模型设计所要完成的主要工作。
6、伦敦设计师朱利安·海克斯在沙滩上散步时,看到自己脚底的受力点
伦敦设计师朱利安·海克斯在沙滩上散步时,看到自己脚底的受力点主要前脚掌和脚后跟,于是他设计了一双没有底板的鞋子(如右图所示)。问设计师发现高跟鞋问题的途径是()A技术...