组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达

1、市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。AA.月度BB.季度CC.半年DD.年度

2、团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A月度B季度C半年D年度

3、按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在对机组执勤期间发生的问题，未被列入考

按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在对机组执勤期间发生的问题，未被列入考核范围的是：（）A未按规定着装，仪容仪表不符合公司有关要求的；B未遵守安检、边防、卫生检疫...

4、绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）

绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。A绩效日常指导B绩效中期回顾C绩效反馈与指导D绩效评估指导

5、侧重于对未来预测、决策和规划以及对现在控制、考核和评价，并向企业内部提供信息

侧重于对未来预测、决策和规划以及对现在控制、考核和评价，并向企业内部提供信息的是（）。A现代会计B企业会计C管理会计D成本会计

6、企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。

企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。A正确B错误