关于绩效与标准的比较的陈述正确的是（）

1、关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。

关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。A强制分布法无法应用于绩效反馈面谈B不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息C行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈D标杆超越...

2、下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。

下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。A绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C绩效管理只是绩效考核中的一个环节D绩效管...

3、关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（ ）。A绩效管理总结的目标是实现企业利润B此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D人...

4、关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）A一般采用署名的方式B考核主体通常为直接上级C可以更好地实现上级的管理意图D可以减少评价中存在的主观偏见

5、组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）

组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）A组织绩效高于人员绩效B人员绩效高于组织绩效C人员绩效决定组织绩效D人员绩效与组织绩效没有关系E人员绩效建立在...

6、关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。

关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。A对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核B评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C对非生产性员工而言，人事资料...