量规的设计中,评价主要指标的确定应该符合的要求有()
- A主要指标应该与学习目标紧密结合
- B主要指标要尽可能用简短的词语进行描述
- C主要指标一般是一维的,一个有效量规中的每个主要指标通常是一维的,它可以被分解成几个二级指标,但却与其他一级指标并列构成了评价的主要方面
- D所确定的主要指标整体要能够涵盖影响评价要素的各个主要方面
量规的设计中,评价主要指标的确定应该符合的要求有()
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工作设计的效果评价指标主要包括()A管理层意见B员工的态度和放应C员工的工作绩效D企业的投资成本和效益E企业的产品
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
一般来说,有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是()A与企业战略相一致B可操作性C高效度D高信度E可接受性
4、在应用指标综合评价方法时,应着重注意指标权重的设计,指标权重一经确定不可改变
在应用指标综合评价方法时,应着重注意指标权重的设计,指标权重一经确定不可改变。A正确B错误
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()A层次分析法B专家意见法C德尔非法D集体意见法
6、设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )以内。A5个B10个C30个D40个