管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。

参考答案

参考解析：

管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

分类：第三章培训与开发题库,人力资源管理师（二级）题库

管理人员培训开发计划的编制不包括（）。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以服务培训对象为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估

轮机长在常规管理工作中应负责（）。a．编制轮机部船员培训计划并组织实施；b．保管轮机部CMS项目清单；c．编制修船计划和航次修理计划；d．审核检修记录并亲自分析测量结果。Aa...

只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。A正确B错误

管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。A全面培训阶段B定向提高阶段C重点提高阶段D分层提高阶段E个别培训阶段

管理人员培训开发计划应以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容

参照管理机关工作人员公务员过渡要严格坚持（）的原则，在编制限额内依法定程序进行。

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