根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）。

1、员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。

员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。A挂钩B无关C参考D依据

2、企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是（）

企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是（）A职位薪酬B技能薪酬C绩效薪酬D能力薪酬

3、公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训

公司应确定从事影响产品与要求的符合性工作人员的能力﹐并对所有员工进行培训A正确B错误

4、企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平

5、根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）AA、确认培训标准BB、确认培训可以解决的问题CC、确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象DD、确认培训评...

6、如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。(

如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )A正确B错误