组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。

1、权责对等是组织结构设计的重要原则之一。

权责对等是组织结构设计的重要原则之一。A正确B错误

2、组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。

3、根据依法依规、权责对等原则，最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形，其中社

根据依法依规、权责对等原则，最低生活保障工作明确了责任追究的具体情形，其中社区及工作人员问责情形有（）。A在街道办事处（乡镇人民政府）动态管理过程中，对救助对象家庭人...

4、组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则

组织设计的原则主要包括分散指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则（）。A正确B错误

5、《关于严格按照权责发生制核算损益的有关通知》中要求，各机构对以前年度损益的小

《关于严格按照权责发生制核算损益的有关通知》中要求，各机构对以前年度损益的小额调整直接计入当年损益科目核算，不得在“以前年度损益调整”科目列支。A正确B错误

6、道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。

道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。A正确B错误