以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）

1、以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。A目标不明确，导向性差B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C无法提供丰富的反馈信息D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的...

2、对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方...

3、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

4、以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。

以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。A简单易行B有效性高C稳定D提供有效的反馈信息

5、以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。A排序法B配对法C强制分布法D标杆超越法

6、以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A反馈的有效性差B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C导致员工只重结果不重过程D导致部门内部的不良竞争