领导的权变理论的基础是什么？

1、领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？

领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？

2、按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

3、在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型

4、按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）

按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）AA．上下级关系好、任务结构低、职位权力弱BB．上下级关系差、任务结构高、职位权力强CC．上下级关系差、任务结...

5、领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先

领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。A赫塞B布兰德利C布兰查德D科曼

6、权变组织理论产生的基础是（）

权变组织理论产生的基础是（）A控制论B技术论C系统论D信息论