《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
- A由劳动行政部门协调解决
- B向人民法院起诉
- C向劳动争议仲裁委员会提起申诉
- D向工会提出申诉
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。
1、因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。AA、15BB、30CC、45DD、60
2、劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,
劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。A利益争议B权利争议C劳动争议D集体争议
3、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院
4、因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A正确B错误
5、因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
6、劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:A因为不满装修质量,房主与装修工人发...