由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面

1、“外部的激励”和“内部的激励”虽然都能激励人的行为，但（）具有更持久的推动力

“外部的激励”和“内部的激励”虽然都能激励人的行为，但（）具有更持久的推动力。A两者B前者C后者D两者都不

2、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A信息公开B公正平度C效率优先D双向选择

3、内部招聘具有（）缺点。

内部招聘具有（）缺点。A抑制创新B筛选难度大C影响积极性D进入角色慢

4、高效液相色谱法由于具有灵敏度高、选择性好、应用范围广等特点，在治疗药物监测中

高效液相色谱法由于具有灵敏度高、选择性好、应用范围广等特点，在治疗药物监测中被广泛应用。定性功能最强的检测器是（）A可见紫外检测器B电化学检测器C荧光检测器D二极管阵列...

5、内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）A正确B错误

6、内部招聘的工具有哪些？

内部招聘的工具有哪些？