再次面谈的主要内容有（）

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分类：劳动保障协理员高级（三级）题库,劳动保障协理员题库

在面谈之前，客户经理需要再次明确面谈的目的，想要达成的目标。A正确B错误

绩效面谈的类型主要有（）。A单项劝导式B烈向倾听式C解决问题式D问题铺垫式E综合式

离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来，最主要是便于（）A了解面谈的内容B检查是否做离职面谈C做周期性的统计分析D做管理人员奖惩的依据

在成交面谈中，主要的内容包括哪两个方面（）。AA.回顾接洽面谈内容BB.重复客户需求CC.说明建议案DD.处理异议问题

什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A招聘面试B绩效反馈面谈C获取信息的面谈D传递信息的面谈

绩效反馈面谈的主要目的有（）。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备

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