我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的

1、违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同；

违反规定（），给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同；AA、截留收入BB、虚列成本CC、设立小金库DD、超费用支出

2、经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，（）对经济合

经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，（）对经济合同的某些条款进行修改、删除、补充；或解除双方由合同所确定的经济法律关系，终止履行经济合同...

3、员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉

员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任A保密义务B竞业限制C工作条款D合同期限

4、企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？

企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？

5、根据我国《经济合同法》规定，投保人若违反告知义务，保险方有权()。

根据我国《经济合同法》规定，投保人若违反告知义务，保险方有权()。A解除合同或不负赔偿责任B更改合同C对投保人进行罚款D要求投保人如实告知

6、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。A赔偿金B违约金C补助金D补偿金