麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

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根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

麦克利兰的成就需要理论侧重于（）AA．社会起因的研究BB．行为过程的研究CC．需求层次的研究DD．行为改造的研究

麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。A权力需要B合群需要C自我实现需要D成就需要

根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A渴望被他人喜爱和接纳的需要B影响控制他人的需要C追求卓越、争取成功的需要D后天学习形成的E.造成职工满意的因素

麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）A正确B错误

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

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