根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第28号）第九十五条，关于对劳动行政

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当

根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（）A劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B劳动合同期限C工作内...

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B企业...

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）A享有劳动权利B履行劳动义务C享有法定节假日正常休息权利D开展正常劳动

5、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支...

6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）AA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的BB.用...