（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
- A任务与目标原则
- B集权与分权结合原则
- C有效管理幅度原则
- D稳定性与适应性相结合原则
问题
（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
参考解析：
有效管理幅度原则是组织设计的基本原则之一，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
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