我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
- A法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- B职业培训费用
- C单位组织的集体活动费用
- D职工困难捐助的费用
问题
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时
参考解析：
A【解析】用人单位不得克扣劳动者工资，但在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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