机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方

1、根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或

根据公务员法规定，机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选。（）A厅局级正职B县处级职C县处级正职D厅局级副职

2、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。A面向社会公开选拔B面向本机关公开选拔C在本机关竞争上岗D通过上级委派

3、竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领

竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A正确B错误

4、公安机关领导成员和内设综合管理机构警官职务由高至低为（）。

公安机关领导成员和内设综合管理机构警官职务由高至低为（）。A省部级正职、省部级副职B厅局级正职、厅局级副职C县处级正职、县处级副职D乡科级正职、乡科级副职

5、公务员调任是机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者（）以上的非领导职务。

公务员调任是机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者（）以上的非领导职务。AA.副主任科员BB.主任科员CC.副调研员DD.调研员

6、当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指

当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）AA、企业人力资源的内部招聘BB、管理人员接替计划CC、提高技术改革水平DD、返聘