在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。
- A个人发展需求
- B晋升替补需求
- C组织发展需求
- D整个人员现状
在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。
1、在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
2、在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法
培训与开发需求分析中的人员分析包括()A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有()A组织支持B公司战略C人员技能、能力和综合素质D培训需求调查E可获得的培训资源
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况